HR Business Partner / HR BP

Задачи:

• Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис-менеджемент). Самостоятельный поиск кандидатов с помощью любых доступных инструментов с целью своевременного заполнения вакансий в соответствии с планами по найму и оптимальными затратами. Проведение оценки кандидатов на вакансии в соответствии с согласованным с нанимающим руководителем профилем. Проведение необходимых процедур при подготовке к выходу кандидата на работу.
• Подготовка и подписание необходимых кадровых документов, ЛНА
• Реализация и развитие системы адаптации сотрудников, проведение регулярных встреч с сотрудниками, руководителями и с командами с целью сбора обратной связи
• Построение и реализация системы обучения, профессионального и карьерного развития сотрудников. Помощь в составлении и реализации индивидуальных планов развития.
• Взаимодействие с руководителями, сбор и предоставление обратной связи по работе сотрудников, оценке их результативности. Помощь и поддержка в вопросах, связанных с управлением и развитием персонала.
• Работа над мотивацией (материальной и нематериальной) и вовлеченностью сотрудников, проведение опросов вовлеченности персонала, составление и реализация плана действий по их результатам
• Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация внутренних коммуникаций по кадровым вопросам.
• Координация и поддержка процесса пересмотра заработных плат сотрудников, а также выплат премий и компенсаций
• Развитие hr функции
• Участие в других процессах и инициативах, связанных с развитием персонала и автоматизации кадровых процессов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет
• Опыт работы в международных организациях с численность персонала от 50 человек
• Опыт управления ключевыми процессами: рекрутмент, обучение, оценка персонала, мотивация и вовлеченность, внутренние коммуникации, управление результативностью, hr-бренд, компенсации и льготы
• Опыт международного рекрутмента
• Свободное владение английским языком
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, опыт работы с различными стейкхолдерами

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной ИТ-компании,

• интересный и востребованный продукт,

• компенсацию медрасходов;

• поддержку обучения и развития (компенсация онлайн-курсов для повышения квалификации, конференций, митапов);

• работу на самом современном ПО (MacBook);

• бонусы и премии по результатам работы;

• комфортный офис в центре Москвы (гибридный формат работы).

​​​​​​​